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    群眾利益最關情 ——龍陵縣鎮安鎮基層社會治理走筆

    2020-06-16 15:42 保山日報

     

     

    鎮安鎮干部為貧困戶種煙  

     

    鎮安鎮干部為群眾排憂解難   

    仲夏時節,記者在龍陵縣鎮安鎮采訪時問及群眾近年來的生活變化,當地百姓最多最響亮的回答是:“辦事方便多了,干部為百姓辦事板扎了。”為何?“這是因為鎮安鎮實施了黨建引領基層社會治理‘3456’工作法,架起干群‘連心橋’,群眾得到了實惠。”大家都對如今鎮里的社會治理工作贊不絕口。

    工作干得好不好,百姓最有發言權。“過去我們有事找干部,現在是干部主動找我們!我們的事,干部記在本子上,我們的困難,干部掛在心上,現在的干部工作作風扎實了。 6月初,我家的6畝烤煙有幾畦患了炭疽病,我打通了民情聯系卡社區黨總支副書記楊家相的電話,他就幫請來了駐村技術員到煙地傳授防治技術,控制了病情,烤煙長勢不錯。”鎮北社區村民趙雙維在接受采訪時說。

    近年來,鎮安鎮在基層社會治理中從建立長效機制出發,打造服務保障體系,強化源頭治理、系統治理,著力構建黨組織領導下的村(社區)自治、法治、德治建設新局面。鎮黨委書記趙孝磊坦言:基層社會治理不是一件事一件事地“救火”,而是每件事都有順暢的解決機制,構建符合新時代要求的基層治理新模式,確保村(社區)治理關系更加協調、秩序更加規范、風尚更加文明,為推動“平安鎮安”建設提供強力支撐。

    針對社會治理內容繁雜、涉及面廣、實際工作中機制不順、干部靜不下心、沉不下去等問題,按照重點工作項目化,項目工作具體化,具體工作責任化,責任工作精細化思路,制定了“3456”工作法,形成黨員干部人人肩上有指標,個個身上有任務,不忘初心,牢記使命,勇于擔當,不落實就問責的責任機制,出現了群眾有困難,黨員干部來排解的新氣象。

    工作中,該鎮深謀遠慮制定家庭風險、遺留風險和新增風險三個風險明目標。家庭風險即采用有鄰里糾紛(尚未化解)、有家庭矛盾、有吸毒人員(強制戒毒期間除外)等10指標,篩選出家庭風險,并將其分為高、中、低3個風險等級;遺留風險即轄區內因歷史原因造成的涉及土地、產權、糾紛等尚未解決,且存在對轄區安全穩定造成影響的遺留隱患問題,將排查出的遺留問題分為高、中、低3個風險等級;新增風險即在各項工作開展及政策執行過程中,可能引發或造成的影響社會安全穩定及對群眾生命財產安全造成傷害的問題,也將其分為高、中、低3個風險等級。每季度評估一次,實行動態管理,新排查出來的風險按時填報包保,風險消除的及時退出銷號。

    嚴格認真落實風險包保責任,按照“小組摸排、村(社區)審核、鄉鎮評估、包保穩控”的程序進行風險評估,按風險等級分別制定包保措施,明確鎮、村(社區)、組三級包保責任人,對重點場所和重點單位加強智能化監測,對吸毒人員、精神病人、弱勢群體“三重人員”進行重點包保,有效做到維護穩定、降低風險、服務民生。

    在責任明確的基礎上,筑牢四級網格筑堡壘,建制村(社區)為一級網格,由村(社區)黨總支書記擔任網格長;自然村為二級網格,設網格長145人,由村(社區)“兩委”、監委或支部書記擔任網格長;村民小組為三級網格,設網格長、網格監督員256人,由駐村工作隊員和村民小組長擔任網格長(員);每3至5戶為四級網格,明確1人為網格員(負責人),全鎮有網格員3000余人。

    成立了黨員先鋒隊、巾幗宣傳隊、青年服務隊等五支隊伍保一方平安。每個黨支部成立一支先鋒隊;由鎮婦聯牽頭,每個村(社區)組建一支15人以上的巾幗宣傳隊,采取多種形式,開展宣傳活動;由鎮團委牽頭,每村(社區)組建1支20人以上的青年服務隊;“三老”調解隊,發揮“新鄉賢”的作用,每村(社區)組建一支30人由老干部、老黨員、老軍人等組成的,民事糾紛調解隊伍;組建治安巡邏隊,每個村(社區)組建一支30人以上由村干部任隊長的治安巡邏隊。采用六個體系保障制度實施,制定了村規民約,建立制度體系;成立群眾議事會,建立決策體系;成立鄉賢參事會,建立協商體系;成立代表監事會,建立監督體系;成立法制驛站,建立服務體系;成立道德講堂,建立宣講體系。

    同時,該鎮黨委還結合主題教育,提出了為民謀事、依法辦事、破解難事、團結干事、干凈干事的“五事”鄉村組干部標準,開展“五事五問”行動,黨員干部對照為民謀事問初心、對照依法辦事問方法、對照破解難事問業績、對照團結共事問合作、對照干凈干事問廉潔,有效激勵黨員干部鉚足干勁、擔當實干,扎扎實實為群眾辦事。今年初以來,全鎮為群眾解決熱點難點問題216個,調處民事糾紛1100余件,辦實事好事1470余件(次),進一步拉近了黨群干群距離,融洽了黨群干群感情,促進了社會和諧穩定,把基層社會治理落到實處。

    本報記者 雷 華

    責任編輯:錢秀英 編輯:錢秀英

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